對(duì)于企業(yè)來說，專利技術(shù)在其生存和發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)中的巨大價(jià)值不言而喻，但很多企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)卻重視不夠。根據(jù)專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)專利構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的訴訟舉證責(zé)任。如果企業(yè)在專利研發(fā)過程中不保留相關(guān)證據(jù)，很容易導(dǎo)致其在與員工的專利爭奪戰(zhàn)中處于劣勢。

企業(yè)要留住服務(wù)發(fā)明，首先要了解什么是服務(wù)發(fā)明。在服務(wù)發(fā)明認(rèn)定的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)保留服務(wù)發(fā)明的建議。

根據(jù) 《專利法》 第六條,的規(guī)定，完成本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 《專利法實(shí)施細(xì)則》 第十二條進(jìn)一步明確，執(zhí)行本單位任務(wù)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：在自己的工作中取得的發(fā)明創(chuàng)造；執(zhí)行本單位交辦的本職工作以外的任務(wù)而進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；辭職、退休、調(diào)動(dòng)后一年內(nèi)所作的與本職工作或原單位分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。單位的物質(zhì)條件是指不對(duì)外公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料。

基于上述法律法規(guī)，企業(yè)要證明某項(xiàng)專利技術(shù)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，需要證明該專利技術(shù)是由企業(yè)自己完成的任務(wù)或者主要是利用其物質(zhì)技術(shù)條件完成的。他們有一個(gè)共同的前提，那就是企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系。這一點(diǎn)主要通過雙方簽訂的勞動(dòng)合同、企業(yè)為個(gè)人繳納社保的證明、離職證明來證明。需要注意的是，本文描述的單位不僅包括員工的下屬單位，還包括臨時(shí)工作單位。

（一）執(zhí)行本單位的任務(wù)

要證明專利糾紛是由執(zhí)行任務(wù)的單位完成的，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行舉證：

1、單位有專利研發(fā)的可能性和實(shí)際計(jì)劃的證明。能夠提供企業(yè)在工商登記注冊(cè)時(shí)的經(jīng)營范圍、過往研發(fā)成果等證明。與爭議專利屬于同一領(lǐng)域，以及企業(yè)開發(fā)爭議專利的項(xiàng)目文件和決議等。只有當(dāng)企業(yè)有了專利研發(fā)的計(jì)劃，個(gè)別人才才可能在企業(yè)承擔(dān)這項(xiàng)工作。

2.個(gè)人在完成本職工作、被分配本職工作以外的任務(wù)或者離職后一年內(nèi)取得相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造證書的。本人工作能提供公司章程、勞動(dòng)合同約定的工作范圍或相關(guān)規(guī)章制度對(duì)具體崗位工作范圍的規(guī)定等材料證明；對(duì)于分配工作以外的任務(wù)，可以提供任命書、相關(guān)決議等材料證明。需要注意的是，員工應(yīng)在上述材料上簽字確認(rèn)，否則無法達(dá)到認(rèn)證目的；離職后一年內(nèi)，以離職手續(xù)載明的日期證明，并以上述工作及工作以外的任務(wù)證明相關(guān)性。需要注意的是，是離職后一年內(nèi)做的，沒有申請(qǐng)。所以，即使是一年后離職后申請(qǐng)的專利，只要能證明是一年內(nèi)做出的，也是服務(wù)發(fā)明。

（二）主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件

證明專利糾紛主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行舉證：

1、單位具備完成專利訴訟的物質(zhì)技術(shù)條件。能夠提供專利研發(fā)所需的材料、設(shè)備、零部件的購買和驗(yàn)收證明，以及只有本單位人員甚至本單位R&D人員才能接觸到的技術(shù)資料等證據(jù)。

2.個(gè)人主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成專利訴訟。記錄、文件等。能夠提供個(gè)人使用的相關(guān)材料和設(shè)備，并能夠證明個(gè)人獲取本單位相關(guān)技術(shù)資料的可能性。需要注意的是，爭議專利必須主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成，才能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。如果僅使用少量與爭議專利完成無關(guān)的條件，則不是主要利用。

服務(wù)發(fā)明雖然只需要證明上述兩項(xiàng)中的一項(xiàng)，但由于相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐未能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，且實(shí)際證據(jù)材料繁雜，企業(yè)需要提供盡可能多的證據(jù)，形成完整的證據(jù)鏈，才能打贏專利戰(zhàn)。