如今，許多公司和企業(yè)開始重視企業(yè)文化，因?yàn)槿藗円呀?jīng)開始意識(shí)到，無論是公司和企業(yè)的安排，還是員工的培訓(xùn)，都應(yīng)該處處體現(xiàn)出他們對(duì)人才、職業(yè)和客戶的文化。

因此，在設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)，我們應(yīng)該隨之做一些改變。那些比較大的公司企業(yè)，近兩年才開始追求企業(yè)文化。剛開始的時(shí)候，VI和小冊(cè)子都有一定的展示和體現(xiàn)，但是現(xiàn)在大部分公司網(wǎng)站都建了好幾年了，功能和風(fēng)格都已經(jīng)落后了。所以現(xiàn)在很多公司企業(yè)都在找網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司，請(qǐng)他們幫忙修改網(wǎng)站。

第一，六點(diǎn)左右

新網(wǎng)站建設(shè)的基本基調(diào)一定要圍繞VI來用，好的也要從這個(gè)角度來設(shè)計(jì)，這樣才能更明顯的突出現(xiàn)在的VI特色。

第二，欄目細(xì)化

網(wǎng)站首頁的欄目要重新提煉，讓你公司的方方面面都能呈現(xiàn)給瀏覽網(wǎng)站的客戶。

第三，了解更多關(guān)于網(wǎng)站公司的小冊(cè)子

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師應(yīng)該看看他們現(xiàn)在做的網(wǎng)站的宣傳冊(cè)，了解一下這家公司老板的愛好，從老板的喜好出發(fā)，這樣更容易得到客戶和老板的肯定。

第四，突出企業(yè)文化

在FLASH中。而且每個(gè)子頁面都突出了這個(gè)公司或者企業(yè)的企業(yè)文化。用單獨(dú)一欄展示企業(yè)文化。

第五，使用頁面分離的方法

為了讓每一個(gè)瀏覽和觀察網(wǎng)站的訪問者對(duì)網(wǎng)站中的每一頁都有不同的感受，在設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)最好使用網(wǎng)站頁面分離的方法，讓瀏覽者看得更清楚。

其實(shí)上面提到的這五個(gè)方面已經(jīng)明確的陳述了企業(yè)文化在網(wǎng)站設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)方向，不知道大家有沒有理解。畢竟對(duì)于很多小公司來說，他們還沒有意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)自己公司的重要性，也不知道企業(yè)文化其實(shí)可以讓公司里的員工更加向心力。當(dāng)然，這種類型的網(wǎng)站在設(shè)計(jì)和制作上都非常復(fù)雜，尤其是網(wǎng)站頁面藝術(shù)的設(shè)計(jì)。他們的價(jià)格也更高。

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