如今,許多公司和企業(yè)開始重視企業(yè)文化,因?yàn)槿藗円呀?jīng)開始意識(shí)到,無論是公司和企業(yè)的安排,還是員工的培訓(xùn),都應(yīng)該處處體現(xiàn)出他們對(duì)人才、職業(yè)和客戶的文化。
因此,在設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí),我們應(yīng)該隨之做一些改變。那些比較大的公司企業(yè),近兩年才開始追求企業(yè)文化。剛開始的時(shí)候,VI和小冊(cè)子都有一定的展示和體現(xiàn),但是現(xiàn)在大部分公司網(wǎng)站都建了好幾年了,功能和風(fēng)格都已經(jīng)落后了。所以現(xiàn)在很多公司企業(yè)都在找網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司,請(qǐng)他們幫忙修改網(wǎng)站。
第一,六點(diǎn)左右
新網(wǎng)站建設(shè)的基本基調(diào)一定要圍繞VI來用,好的也要從這個(gè)角度來設(shè)計(jì),這樣才能更明顯的突出現(xiàn)在的VI特色。
第二,欄目細(xì)化
網(wǎng)站首頁的欄目要重新提煉,讓你公司的方方面面都能呈現(xiàn)給瀏覽網(wǎng)站的客戶。
第三,了解更多關(guān)于網(wǎng)站公司的小冊(cè)子
網(wǎng)站設(shè)計(jì)師應(yīng)該看看他們現(xiàn)在做的網(wǎng)站的宣傳冊(cè),了解一下這家公司老板的愛好,從老板的喜好出發(fā),這樣更容易得到客戶和老板的肯定。
第四,突出企業(yè)文化
在FLASH中。而且每個(gè)子頁面都突出了這個(gè)公司或者企業(yè)的企業(yè)文化。用單獨(dú)一欄展示企業(yè)文化。
第五,使用頁面分離的方法
為了讓每一個(gè)瀏覽和觀察網(wǎng)站的訪問者對(duì)網(wǎng)站中的每一頁都有不同的感受,在設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)最好使用網(wǎng)站頁面分離的方法,讓瀏覽者看得更清楚。
其實(shí)上面提到的這五個(gè)方面已經(jīng)明確的陳述了企業(yè)文化在網(wǎng)站設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)方向,不知道大家有沒有理解。畢竟對(duì)于很多小公司來說,他們還沒有意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)自己公司的重要性,也不知道企業(yè)文化其實(shí)可以讓公司里的員工更加向心力。當(dāng)然,這種類型的網(wǎng)站在設(shè)計(jì)和制作上都非常復(fù)雜,尤其是網(wǎng)站頁面藝術(shù)的設(shè)計(jì)。他們的價(jià)格也更高。
我們專注高端建站,小程序開發(fā)、軟件系統(tǒng)定制開發(fā)、BUG修復(fù)、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、各類API接口對(duì)接開發(fā)等。十余年開發(fā)經(jīng)驗(yàn),每一個(gè)項(xiàng)目承諾做到滿意為止,多一次對(duì)比,一定讓您多一份收獲!